Trouver un stage à l’étranger
Une fois le passeport en main, le plus dur est à venir car il va falloir maintenant obtenir le fameux Visa J1.
Mais avant de vous plonger dans la paperasse (et les longues semaines de délais à stresser), sachez qu’il est obligatoire d’avoir trouvé un stage avant d’engager le processus de demande de Visa. On rigole déjà un peu moins car cela signifie tout simplement qu’il va falloir décrocher un stage sans se rendre sur place en prenant en compte la distance, le décalage horaire et les soucis d’expression orale (si vous passez un entretien par téléphone ou visio-conférence par exemple). Mais là n’est pas le sujet de cet article, et si on cherchait déjà un stage ?
Voici trois façons de postuler, ensuite ce sera entre vous, votre talent et votre persévérance :
1. La réponse à une offre
C’est la méthode qui consiste à parcourir les sites d’annonces, à cibler les postes qui nous intéressent et à postuler.
2. L’utilisation de son réseau
La deuxième méthode et qu’il ne faut pas négliger, c’est d’utiliser son réseau. Je parle bien sûr des réseaux sociaux tels que Facebook ou Linkedin dans lesquels vous avez sûrement des connaissances qui ont de la famille aux USA ou qui ont déjà effectué un stage (et qui ont des contacts).
Il est possible qu’une cousine de la tante à votre meilleur ami ait été fille au pair pendant sa jeunesse en Californie et qu’elle soit restée en contact avec un mec qui bosse maintenant chez Apple (j’exagère mais c’est pour vous montrer qu’il ne faut pas négliger votre réseau).
Si vous n’avez pas de compte Linkedin, dépêchez-vous d’en créer un. C’est un site qui permet d’exposer son CV en ligne et de se constituer un réseau : en général on commence avec ces camarades de classe, puis le réseau s’étend aux gens avec qui on a déjà travaillé dans le passé, etc.
Vous serez par exemple surpris de découvrir que votre camarade de classe a travaillé dans une agence web à Paris et que cette agence possède une antenne à New-York… Ni une, ni deux, rentrez en contact avec lui et il y a de fortes chances qu’il passe votre CV à son ancien tuteur qui le transmettra aux pontes de New-York !
3. La candidature spontanée
Terminons par la plus difficile des épreuves : le plongeon dans le vide. Car la candidature spontanée signifie que vous allez devoir trouver le contact mail d’une entreprise qui vous intéresse et lui envoyer votre CV sans savoir si cette entreprise recherche des stagiaires. Il y a donc de fortes chances que vous receviez beaucoup de réponses négatives, si ce n’est pas de réponses du tout. L’idée étant dès le départ de faire un inventaire de toutes les entreprises qui vous font rêver (ou non) et d’envoyer sans hésiter une seconde votre C.V à chacune d’entre elles. Quitte à se jeter dans le vide, autant viser large et haut ! Qui ne tente rien, n’a rien… Surtout n’abandonnez pas !
Pour ma part, je ne vais pas postuler tout de suite car mon stage ne doit débuter qu’en mars 2011 (envoyer trop tôt un C.V ne sert à rien car les entreprises ne voient pas forcément 8 ou 9 mois dans le futur). Un envoi 4/5 mois à l’avance serait donc le parfait timing… Il est donc temps pour moi de me lancer dans la rédaction de mon C.V et de ma lettre de motivation pour que tout soit prêt pour fin octobre/début novembre.



